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鸿翔建设集团组织员工参加技能考核培训
为提升公司技术工人整体素质,进一步加强公司人才队伍建设,10月22日,公司组织员工参加了技术工人考核培训。
培训考核内容主要是现场实地操作,技能考核培训结束后,员工们表示在整个实践操作过程中丰富了自身的专业知识,提高了自己的动手能力。
企业竞争归根到底是人才的竞争,企业员工的在职培训是人力资源开发的一种有效手段,随着社会的发展,建筑市场的竞争形势也愈发严峻,人力资源也成为了企业之间竞争优势的最主要源泉,而加强在职员工的技能培训,能够有效促进人力资本的升值,进而带动企业核心竞争力的提升。
公司向来十分重视在职员工的培训工作,在坚持以人为本的战略思想基础上,将企业发展与个人发展相融合,以培养学习型员工为培训目标,不断优化人才资源配置,以优质的人才集体,促进公司不断朝着技术密集型企业的方向发展。
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